就労支援には以下のようなメリットがあります。
◆就職活動のサポート
就労支援機関は、就職活動に必要な情報やノウハウを提供し、履歴書の書き方や面接の受け方など、就職活動のスキルを身につけることができます。
◆職場適応のサポート
就労支援機関は、職場で必要とされるコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどを教え、職場でのストレスや人間関係のトラブルに対する対処法を提供してくれます。
職場環境の調整: 就労支援機関は、身体障害や精神障害などの障害を持つ人が職場で働きやすい環境を整備するためのアドバイスを提供します。たとえば、車イスの人が働きやすい職場環境の整備や、メンタルヘルスの問題を抱える人が働きやすい職場の作り方などです。
◆雇用継続の支援
就労支援機関は、就職後も職場でのトラブルや困難に直面したときに、解決策を提供することで雇用継続をサポートします。
◆就労による社会参加
就労支援機関は、就労によって社会参加ができるようになることで、自己実現や自己肯定感を高めることができるというメリットがあります。
以上のように、就労支援には、就職活動や職場でのトラブル解決、雇用継続のサポートなど、多くのメリットがあります。障害を持つ人が就労することで、自己実現や自己肯定感の向上、社会参加の拡大など、多くの良い影響が期待されます。
就労支援おすすめサイトのご紹介
すべての年代の方におすすめできる就労支援サイトをご紹介します。就労支援サイトごとに特徴を解説していきますので、気になった就労支援サイトを利用してみてください。
なお、約９割の方が自己負担なく利用できているようですし、利用してみないとどれが自分に合うかもわからないので、登録だけでもしておいていただければと思います。
株式会社ココルポート
障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、 働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるようサポートを行ってくれます。
首都圏・大阪・福岡に51箇所の事業所を展開しているので、通勤しやすい場所を選ぶことができます。
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パーソルチャレンジ・ミラトレ
ミラトレの特徴として、一人ひとりに最適な支援計画を立ててくれることによる「就職率98%」「職場定着率80% という高い定着率を実現しています。 ※就職後半年後の定着率」
また、スタッフの中に「臨床心理士」や「社会福祉士」が在籍しており、悩みや不安をいつでもスペシャリストに相談できる環境が整っていますし、障がい者・難病者向けに特化した求人を多数抱えている為、自分に合った就職先を早めに探しやすいのでお勧めできます。
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目次：闘病記録
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